Gehaltsbenchmarking für moderne HR-Teams

„Viele Scale-up-Tech-Unternehmen nutzen Ravio, was bedeutet, dass wir uns endlich mit diesen vergleichen und genauere Aussagen treffen können. Was ich an Ravio liebe ist, dass immer mehr Unternehmen zum Datensatz hinzukommen und ich sukzessive weitere Länder hinzuziehen kann.

Mit einem Echtzeit-Datensatz kann man den Markt immer im Blick behalten und weiß, was passiert."

Evert K

∙Senior Compensation Manager

„Anstatt zeitaufwendiger und manueller Internetrecherchen, um verschiedene invalide Quellen zusammenzutragen, kann unser People Team bei Ravio zuverlässige Gehaltsbenchmarking-Daten für die Positionen finden, die unsere Recruiter einstellen.

So konnten wir Gehaltsbenchmarks und Gehaltsbänder für jede Position und Level erstellen - intern sowie extern.“

Olivia B

∙Head of TA

„Als Vergütungsverantwortliche liegt es in Ihrer alleinigen Verantwortung, die Ausgaben ausreichend und in den richtigen Personalbereichen auszugleichen. So können Sie die besten Talente anziehen, halten und motivieren, um produktiv zu sein und den Umsatz zu steigern, während Sie das Unternehmen vor übermäßigen Kosten schützen.

Mit Ravio wird dies endlich möglich.“

Silke G

∙Head of Rewards

„Der Zugriff auf die Live-Marktdaten von Ravio bedeutet keine Kopfschmerzen mehr durch verzögerte Datensätze oder das Altern von Vergütungsdaten, was für uns in der Vergangenheit ein echte Herausforderung war.

Ravio bietet Echtzeit-Daten mit erstaunlichen Visualisierungen und ist damit das einfachste und benutzerfreundlichste Gehaltsbenchmarking-Tool, das wir verwenden.”

Jodi S

∙VP People

„Ravio ist das beste Tool, das ich je in diesem Bereich verwendet habe. Es hilft uns, auf Echtzeit-Vergütungsdaten für Gehaltsüberprüfungen zuzugreifen, unser Unternehmen einfach mit dem Markt zu vergleichen und Gehaltsabweichungen zu identifizieren, die sonst untergegangen wären.

Die Benutzeroberfläche ist bemerkenswert benutzerfreundlich und die Plattform optimiert die Aktualisierung von Mitarbeiterdaten."

Joana G

∙People Lead

„Ravio ist so hilfreich. Ich liebe es, dass es immer aktuell und für unsere Branche relevant ist.

Dies hilft mir und meinem Team, glaubwürdig bei Gehaltsempfehlungen zu sein und gibt Führungskräften Sicherheit im Gespräch mit ihren Teams."

Alys M

∙Head of People

„Ravio ist so einfach zu implementieren. Sie integrieren ihr HR-System und das Team ordnet dann Ihre Positionen und Level den Ravio Positionen & Level zu. Danach hab ich alles kontrolliert und bestätigt.

Es ist großartig, endlich relevante Gehaltsbenchmarks für Tech-Unternehmen zu haben.“

Lisa-Marie O

∙People Director